コンプライアンス

CSR

コンプライアンス行動基準

私たちは、当社に求められている企業倫理の重要性を十分に認識し、国内外の法令を遵守するだけでなく、社内規定およびその他社会的規範を遵守することにより良識を持って行動します。

私たちは、業務に関係ある法務情報を収集し、法令違反のないよう行動します。

私たちは、業務に関する社内規定を理解し、その定めるところに従い業務を行います。

私たちは、自動車を運転する際には常に交通ルールを守り、安全運転をします。特に飲酒運転は絶対に行いません。

私たちは、喫煙マナーを守り、喫煙禁止場所・区域での喫煙やタバコの吸殻のポイ捨てを行いません。

私たちは、反社会的勢力に対しては毅然とした態度で対峙し、一切関係を持ちません。また反社会的勢力などからの不当な要求を受けた場合は、速やかに所属長へ報告をし、その指示に従います。

私たちは、基本的な法律知識や反社会的勢力関係者の対応方法を習得し、違法行為や反社会的行為に関与しないようにします。

私たちは、反社会的勢力に対しては毅然とした態度で対峙し、一切関係を持ちません。

私たちは、反社会的勢力などからの不当な要求を受けた場合は、毅然とした態度で対応し、金銭などの経済的利益を渡すことにより解決を図ったりしません。

私たちは、会社または自らの利益を得るために、反社会的勢力を利用しません。

私たちは、反社会的勢力および反社会的勢力と関係ある取引先とは、いかなる取引も行いません。

商法（294条ノ2、494条）、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（暴対法）、刑法（246条、246条の2、247条、248条、249条、250条）

私たちは、安全・衛生の確保を最優先とし、安全で衛生的な職場環境の整備に努め、業務上の安全・衛生に関する法令等を理解・遵守します。また、業務上の災害が発生した場合は、事故を最小限に止め、再発防止のため速やかに報告等所定の手続を行います。

私たちは、安全・衛生に関する法令等を遵守し、安全で衛生的な職場環境の整備を行います。

私たちは、業務上起りうる災害・事故については、日ごろからその予防対策を講じます。

私たちは、万一、業務上災害、事故が発生した場合には、速やかに再発防止策の立案、報告書等の作成、回覧等により社内における再発防止を行います。

労働基準法、労働安全衛生法、労働安全衛生規則社内規定（安全衛生管理規定）